Audit Posisi Pekerja Formal: Hak dan Kelayakan

Berstatus pekerja formal bukan berarti semua hak terpenuhi. Banyak pekerja formal yang tidak menerima seluruh kompensasi dan perlindungan yang menjadi haknya berdasarkan hukum ketenagakerjaan Indonesia. Ketidaktahuan tentang hak menyebabkan pekerja menerima situasi yang seharusnya tidak harus mereka terima.

Audit ini membantu kamu memeriksa apakah kamu menerima semua yang menjadi hakmu sebagai pekerja formal.

Bagian 1: Kompensasi Dasar

Nilai setiap item berdasarkan kondisi aktual kamu.

[ ] Gaji pokok yang diterima sama atau di atas upah minimum regional yang berlaku
[ ] THR (Tunjangan Hari Raya) dibayar penuh, minimal satu kali gaji untuk karyawan di atas 1 tahun
[ ] Lembur dibayar sesuai ketentuan: 1,5 kali upah per jam untuk jam pertama dan 2 kali untuk jam berikutnya
[ ] Slip gaji diberikan setiap bulan dengan rincian yang jelas
[ ] Potongan dari gaji (BPJS, pajak) sudah disetorkan ke pihak yang seharusnya (bisa dicek)

Isi sendiri:

Jumlah centang Bagian 1 (dari 5): ______
Item yang tidak terpenuhi: ______

Bagian 2: Jaminan Sosial

Jaminan sosial adalah hak yang harus dipenuhi pemberi kerja berdasarkan UU 24/2011 dan UU 13/2003.

[ ] Terdaftar di BPJS Ketenagakerjaan dengan iuran yang dibayar pemberi kerja
[ ] Terdaftar di BPJS Kesehatan dengan iuran yang dibayar sebagian pemberi kerja (4%) dan sebagian karyawan (1%)
[ ] JHT (Jaminan Hari Tua) aktif dan bisa dicek saldo melalui aplikasi BPJSTK
[ ] JKK (Jaminan Kecelakaan Kerja) aktif untuk pekerjaan dengan risiko fisik

Isi sendiri:

Jumlah centang Bagian 2 (dari 4): ______
Saldo JHT saat ini yang tercatat di BPJSTK (IDR): ______

Bagian 3: Hak Cuti dan Perlindungan

UU Ketenagakerjaan mengatur hak cuti minimum yang tidak bisa dikurangi.

[ ] Mendapat cuti tahunan minimal 12 hari setelah 12 bulan bekerja
[ ] Cuti sakit dengan dokter tidak mengurangi hak cuti tahunan
[ ] Ada prosedur yang jelas untuk pengajuan cuti yang tidak mempersulit
[ ] Pemutusan Hubungan Kerja, jika terjadi, mengikuti prosedur pesangon yang diatur UU Cipta Kerja

Isi sendiri:

Jumlah centang Bagian 3 (dari 4): ______
Total skor audit (dari 13): ______
Item yang paling perlu dikonfirmasi atau diklaim: ______
Langkah pertama: diskusi dengan HRD atau ajukan pertanyaan tertulis: ______

Cara pakai PDF ini

Cetak halaman, jawab setiap pertanyaan dengan jujur. Hasilnya adalah peta posisi kamu hari ini. Simpan, dan ulangi audit yang sama enam bulan kemudian untuk lihat pergerakan.

Pendamping buku

PDF ini adalah materi pendamping buku Bisnis Jika Dunia Hanya Terdiri dari Seratus Orang oleh Ibrahim Anwar (Hibranwar). Buku versi lengkapnya berisi konteks lengkap dari topik ini.

Beli buku di Google Play Books

Lisensi

CC BY 4.0. Boleh dibagikan, dicetak, dan dikutip dengan atribusi.